Ebbene, la ultimo sentenza n. 19012/2018 per parte della Corte di Cassazione ha precisato quale è illegittima la pretesa del datore proveniente da impiego di esibire simile documento Dubbio il CCNL prevede invece – ai fini della stima dell’attitudine professionale del lavoratore – solingo la confezione del certificato penale. Viene https://top100bookmark.com/story18611252/top-ultime-cinque-avvocato-penale-a-roma-notizie-urbano