Se obliga a que exista la persistencia, pues la idea de acoso es por definición una conducta reiterada. Esto pone de manifiesto la importancia de que las empresas focalicen sus esfuerzos en cambiar las condiciones del trabajo que generan los riesgos, y no en las personas. Felipe Ávila puso https://bateriaderiesgopsicosocial.com.co/circular-033-2022/