Ebbene, la odierno sentenza n. 19012/2018 attraverso parte della Corte nato da Cassazione ha precisato cosa è illegittima la pretesa del datore di lavoro di esibire tale documento se il CCNL prevede invece – ai fini della valutazione dell’attitudine professionale del lavoratore – solo la fabbricazione del certificato penale. Certo https://socialioapp.com/story3857950/5-semplici-tecniche-per-esposto-procura