de las condiciones laborales de los trabajadores, más no proporcionan medidas objetivas de los factores psicosociales. En primer lugar, la pertinencia del conocimiento y habilidades que tiene la persona en relación con las demandas de la tarea es evaluada a través de la dimensión oportunidades de desarrollo y uso https://bater-a-de-riesgo-psicoso68912.bloggerchest.com/32500804/the-batería-de-riesgo-psicosocial-pdf-diaries