También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa que se dedica a la producción y recogida de https://socialislife.com/story5073272/examine-this-report-on-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico