Esta evidencia es secreto tanto en el acto de conciliación como en el procedimiento ante el Auditoría de lo Social. A continuación, se detallan los documentos más relevantes: A modo de recomendación, una de las pruebas que debemos aportar y que muchas veces no se hace, es el convenio colectivo. https://medicionesambientalesnorm25790.blogspothub.com/34566045/5-elementos-esenciales-para-demanda-laboral-ejemplo