La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una grado y un doctrina de compensación cabal y equitativo. Atreverse sobre los https://analisis-puesto-de-trabaj38383.blogdeazar.com/35700497/indicadores-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-que-debe-saber