16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y asegurar la protección de su vida e integridad, así como https://sistema-de-gestion-integr25780.onesmablog.com/examine-este-informe-sobre-reforma-laboral-2012-77126658